Nous bâtissons une équipe

Rejoignez l'aventure Digital-Club

Participez à la transformation digitale du monde associatif, aux côtés des bénévoles qui font vivre le sport et la culture en France.

Notre mission

Libérer les bénévoles des tâches administratives pour qu'ils se consacrent à l'essentiel : leur passion.

Faire vivre leur club, accompagner leurs adhérents, transmettre leur savoir. Tout le reste — cotisations, plannings, communication — doit devenir invisible.

+1,5M

d'associations en France pourraient bénéficier d'une digitalisation

6h / sem

économisées en moyenne par nos clubs sur l'admin

100% SaaS

Stack moderne (Symfony, PostgreSQL, Tailwind) maîtrisée de bout en bout

Pourquoi nous rejoindre

Six raisons honnêtes

Pas de baby-foot ni d'options de stock imaginaires. Juste les vrais avantages.

Projet à impact

Contribuez à faciliter la vie de milliers de bénévoles et responsables associatifs qui font tourner le tissu associatif français.

Flexibilité réelle

Télétravail par défaut, horaires adaptables. Nous jugeons sur les livrables, pas sur le temps passé en réunion.

Montée en compétences

Budget formation dédié et temps alloué pour apprendre — conférences, livres, cours en ligne, certifications.

Équipe resserrée

Pas de couches hiérarchiques inutiles. Vous parlez aux utilisateurs, vous voyez l'impact direct de votre travail.

Rémunération équitable

Grille salariale transparente, évolutions régulières basées sur les responsabilités réelles — pas sur la négociation.

Parole sur le produit

Chaque membre contribue aux décisions produit. Vos idées sont testées, pas filtrées par cinq niveaux de validation.

Les profils

Qui nous intéresse

Pas d'offre ouverte aujourd'hui — mais si votre profil correspond à l'un de ces axes et que vous vous projetez sur 2026-2027, parlons-en.

Développement produit

Backend (PHP/Symfony), frontend (Tailwind, Alpine.js, vanilla JS), mobile. Les profils full-stack capables de porter une feature de bout en bout sont particulièrement précieux.

Relation client & support

Accompagner les clubs dans leur prise en main, documenter leurs besoins, remonter les irritants vers le produit. Idéal pour quelqu'un qui connaît déjà le monde associatif.

Marketing & acquisition

Content marketing, partenariats avec les fédérations, SEO local. Nos clubs ne nous trouvent pas par hasard — il faut construire la machine qui les amène.

Design & expérience utilisateur

Nos utilisateurs sont rarement technophiles. Rendre la plateforme utilisable par un trésorier bénévole de 65 ans est un vrai défi — et notre priorité.

Offres d'emploi

Notre pipeline actuel

Pas d'offre ouverte actuellement

Nous sommes en phase de pré-lancement et construisons la base de clubs utilisateurs avant de lancer des recrutements.

Si vous vous reconnaissez dans les profils ci-dessus, envoyez-nous une candidature spontanée — nous conservons précieusement les profils qui nous intéressent pour le moment où nous ouvrirons un poste.

Questions candidats

Les réponses les plus posées

Est-ce que vous recrutez des alternants ou stagiaires ?

Pas pour le moment. Nous préférons attendre de pouvoir offrir un encadrement sérieux plutôt que de lancer un alternant en autonomie forcée. Cela devrait évoluer en 2027.

Quels contrats proposez-vous ?

CDI à temps plein en priorité. Nous étudions aussi les contrats freelance pour des missions ponctuelles (design ponctuel, audit sécurité, etc.). Pas de CDD sauf remplacement.

Où est basée l'équipe ?

100% remote first. Nos rencontres en présentiel se font 2 à 3 fois par an pour des semaines d'équipe. Vous pouvez travailler depuis la France métropolitaine, ou depuis l'étranger avec des horaires compatibles UTC+1 / UTC+2.

Comment se passent vos entretiens ?

Discussion informelle pour faire connaissance, puis un échange plus technique ou métier selon le poste. Pas de test chronométré, pas d'algorithmes sur tableau blanc : nous préférons parler de vos projets passés.

Quel est votre positionnement sur l'IA ?

Nous utilisons l'IA au quotidien (code, content, support) et nous intégrons des assistants IA à notre produit. Nous recrutons des gens qui maîtrisent ces outils — sans pour autant leur demander d'en être experts.

Candidature spontanée

Vous êtes passionné par le monde associatif et la tech ? Vous avez identifié un axe où vous pouvez nous aider à grandir ? Parlez-nous de vous — joignez un CV ou un portfolio, expliquez ce qui vous motive concrètement, et nous vous répondrons personnellement sous une semaine.

Écrire à hello@eagle-it.fr

Réponse sous 7 jours · Toutes les candidatures sont lues